社保断缴的五大危害:最高让人损失数万元,仅一项不受影响

首先,养老保险并不会失效

养老保险是社保中最大的一部分,很多人最关注的也是养老保险,那社保断缴对养老保险有没有影响呢?这个是要分情况讨论的,如果只是断缴几个月,比如要换工作,这样其实是没有关系的,对我们的养老保险也不会产生影响,当然也不是一点影响都没有,养老保险是按累计缴纳算的,断缴几个月就是少缴几个月,不过这几个月相对于几十年来说就微不足道了,等到我们退休的时候也不会对退休金有多少影响。但是如果一直断下去的话,以前交的钱也白交了,所以社保断缴之后在乎养老保险的朋友可以不用太慌,只要以后继续缴纳就可以了,缴够了15年,到了退休年纪以后还是可以领取养老保险的。

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其次,医疗保险断缴后会失效么

我们缴纳社保除了要为以后养老做准备,更多也是为了平时看病好报销。经常有人在医疗保险这上做文章,说一些危言耸听的话。其实单位给补缴的话,当月就可以恢复使用,如果个人补缴最好不要超过两个月,因为超过了之后会有半年的等待期,在等待期里也不是不能用,里面钱还是可以用的,只是不能报销。医疗保险要想终身使用的话,男性需要在退休之前累计缴纳满25年社保查询网,女性需要在退休之前累计缴纳满20年。所以不存在重新计算缴费年限的一个说法,医疗保险也是看的累计年限。

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第三,断缴对工伤失业生育保险的影响

社保断缴对工伤保险是没有影响的,因为工伤保险随着这几年我们社会环境的变化,政策的更新完善,几乎已经成为了一个就算不缴纳,单位也要承担责任的险种了,现在一般单位都是给上保险的,只要重新开始缴纳社保,我们的工伤也是被保障的。

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然后说说这个失业保险,失业保险还是一个很令人头疼的险种,领取的条件也很复杂,必须在失业之前连续缴纳一年的社保,然后还得是被单位辞退,自己主动申请离职的无法领取失业保险。大家也知道现在单位很少有主动辞退员工的了,因为大家都知道单位辞退员工是要给赔偿金的,为了不给这个钱,许多单位是变着法的让员工自己辞职,逼迫员工主动离开。所以失业金比较难领取。

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最后是生育保险,生育保险是单位负责缴纳的,如果断缴了的话,对没打算要孩子的朋友没有影响,如果打算要孩子,最好不要让这个断缴,因为对女性来说,生孩子之后可以可以获得不少津贴和补助,要求是连续缴纳一定月数有的地方要求12个月,也有要求九个月的,各个地方不一样,或者是累计缴纳一年的,就可以领取生育津贴还有补助了。这也是一笔不小的钱,跟工资水平挂钩,最低也有一万多元呢。

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