陈默：职场上最受欢迎的，是“事儿妈”

总有朋友问，职场中到底是应该找机会多做事儿，还是应该本着“多一事不如少一事”的原则，避免多做多错？

【以下是写给工作五年内朋友的文字，工作五年以上的，请自动跳转到文章后半部分。】

回答这个问题前，我们先谈谈“工作的本质是什么”。这个问题可能会有一千种答案，在我看来，工作的本质，是改变这个世界、并且不断提高自己的生活能力（以及生活水准）。从这个角度说，如果多做一点事，能够帮助这个世界变得更好、帮助自己的生活变得更好，何乐不为？

但做事儿要做到点儿上。比如，“没事找事“不是错，因为也许你找到的是有意义的事儿，但“无事生非”就是错，因为“是非”永远是招人痛恨的事。

一位多年前的资深前辈给我打过一个比方，“做事儿得有‘当妈’的精神——只要是对孩子好、有利于孩子尽快出生并快快乐乐长大的事儿，当妈的都乐此不疲，但对孩子不好的事儿，当妈的基本都会趋利避害的避免掉”。

同样的，“给事儿当妈”（简称事儿妈）说的也是同样的道理。如果你做的、管的事是对工作的发展起至关重要作用的，那么这样的事最好多多益善，并且真的要有这种“亲妈精神”。

【以下的文字写给工作五年以上的朋友，工作五年内的，慎看】

恭喜你，工作五年后，基本上你可以从“事儿妈”进阶为“大事儿妈”了。

“大”不只是指年龄，而是指你管的事儿的格局。一个工作五年以上的人，如果还没有格局，那几乎可以等于“婆婆妈妈”，因为你的经验足以让你随便兴风作浪无事生非，而你对事情的判断与选择的局限，会让你聚焦在各种无聊之事与无谓之争上，把所有人都带入到泥潭沼泽中。

有句话叫做“青春期刚过就直接进入更年期”，说的就是这样的职场人士。

大格局不代表只能做大事儿不屑做小事。而是在做事的时候有明确的判断与选择——“方向”比“方法”更重要，团结其他“事儿妈”一起做事儿比自己做事儿更重要。

祝你早日成为事儿妈，也祝你早日成为大事儿妈。

你会做一些职责范围之外的工作吗？