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前两天，于正吆喝许久的《演技派》终于上线。一时间，《演员请就位》、《我就是演员之巅峰对决》、《演技派》三部演技综艺同期播放，正面刚，齐活。
最近这些扎堆的演技综艺，大家多多少少都看得有些疲劳——导师串场的有、这边综艺演过的剧目那边综艺再演的也有……怎么说呢，感觉自从《演员的诞生》爆火以后，制作方们就有点懵：大家看这类节目，都在看些什么？
说看演员表演吧，《我就是演员之巅峰对决》请了各种大咖“神仙打样”，评分却是所有季中最低，究其原因——面对这些大咖们，原本应该是导师位置的专家鉴影团集体失声，变成了“大型夸夸群”。
说看赛制看争议，《演员请就位》俨然搞成了《演员101》&《中国好演员》，但因为导师抱团、评判偏颇等等原因，争议也不少。
目前就《演技派》看起来最舒服了。
归根结底，大家看演技综艺，还是想看干货。想看导师化腐朽为神奇，想看导师点评直指要害，发现好的，修正不好的。
而如果这些演技综艺导师/专家鉴影团都在大学开表演课，那小姐姐第一个想选的就是张颂文。
言之有物、不吝于鼓励，说的就是张颂文这款导师。
《演技派》第一期，主要是海选演员们争12+4个席位。大家都是“新来的”，要先看看水平，张颂文二话不说选择了最简单但也最考功力的“即兴考核”。
题目也不复杂，像踢过足球的朱致灵，张颂文就让他演踢输了球的足球队队长；外面下着雨，那就让歌手出身的赵天宇演淋雨二十米后进屋的状态……
这种不讲花巧的考题，考验的是演员对未知表演的适应能力，因为要自己即兴编剧和把控节奏，就可以很大程度的体现演员自身对生活观察的真功底。
比起一上来还要云里雾里解释一番的考核，这种显然更直接更省事。
考题看似“偷了懒”，但张颂文接下来的点评，可一点儿都不偷懒。
朱致灵演输了球的足球队队长，上来先给家人打了电话，然后才表达情感。也不是说演的不好，但就是让人忍不住想问，为什么想演打电话？
张颂文的点评就很到点上了：你这是在抢编剧的活，大家一下子就从探讨你的演技变成探讨你为什么打电话了。
至于赵天宇，张颂文先不详细说他演的怎么样，直接让他真的出去，在雨中跑二十米回来看看。
没有抒发情感，没先夸一大堆有的没的，张颂文的点评很直接，很在点上。与此同时，让人听着很舒适很受教，感觉他讲的就是演技这门科学，跟其他一切无关。
张颂文的这些经验，还是来源于他自己。大器晚成的他就是个演技体验派，他信奉：演技要先来源于生活，然后才能高于生活。
他演《风中有朵雨做的云》里那个干部，真的跑去城建委上了15天班，跟大家一起吃食堂，用心观察官员的工作生活。
这样出来的唐奕杰丰满到细节，完全符合大家心里对手段老到的体制内官员的想象。甚至有些观众在不知道张颂文这个演员之前，以为唐奕杰是一个真正的“官”。
他自己一直靠扎实的体验和扎实的演技熬过这些年，从被人当“奇葩”到终于大放光彩，站到导师这个位置，也没有成功者的高傲，更多的是，传道授业者的平和与谦逊。仿佛这就是一个名叫“演技”的课题，作为研究、经验者的他和学生一起，探讨应该如何往下走。
选了张颂文这样的导师，能清楚的知道问题在哪和看到自己在进步，如果这是在大学，那一定是收获满满的课程。
选不到张颂文，选吴镇宇也不错。
相比张颂文的温和，吴镇宇更像一个严谨严厉的导师。本来在张颂文眼里都是“可教”，吴镇宇一来，变成了“待定”。
虽然看起来有点凶凶的，两个人愿意教导演员后辈的心，是一样的。
面对“超油腻”的谢彬彬，吴镇宇也选了他留下，理由是：希望能教会他以后，就不再被人嘲笑了。
其实放在吴镇宇身上，他会有这样的想法，还是有些戳的。
吴镇宇本身非学院派出身，他的演艺生涯一直以实践为主，没有老师教，很多规矩和知识都是靠“被骂”加自己体验出来的。
在那样的体制下，演员出道基本是从配角开始演，慢慢演到有经验演技也上来了，有实打实的基础了，才开始有机会做主角。
这样的导师，本身就很懂社会实际和市场，教的东西也不会是空中楼阁，而是很实在有用的东西。
相比以上两款导师，选李成儒这样的导师就需要点勇气了。
李成儒本身也是体验派，经历也是“大器晚成”，但跟张颂文对比，他完全就是另一个路子的教学方式。如果说张颂文是鼓励教导型，那李成儒就是批评敲打型。
在《演员请就位》里，导演导师们基本都是“打一巴掌给一个甜枣”的套路，更有“XX导演说的我也同意”，李成儒从来不鸟这些，有一说一，批评得还很犀利。
郭敬明组的《悲伤逆流成河》表现不好，他用身体演绎了什么叫“如坐针毡，如芒在背”。
最新一期《我就是演员之巅峰对决》，其他导演轮番对李宇春的扮相夸了一波，表示很惊喜，他上来就戳穿，导演什么没看过？
虽然批评很犀利，李成儒指导起来也是很实在，像李宇春，他就一点一点的给她捋哪些地方应该怎么表现。
这也是体验派导师的优势，指导起来很具体，不是光说你不行，而是告诉你哪里不行，该怎么改。
按他的话来说，“说你哪里不行，千万别恼，那是在往你兜里装钱呢。”
当然，很多人可能更想选的是陈凯歌、李少红、赵薇，甚至于正、郭敬明……这样的明星导师，会有更多镜头、自然也就有更高的曝光率。放学生层面看，就是有机会在著名期刊发论文，搞不好论文还能署名。
可追求功利，也是有很大风险的。
陈凯歌还好些，多年名导的触觉不是盖的。不管是以前在《我就是演员》里特邀的几期，还是在《演员请就位》里，他的策略基本都是启发演员去发掘剧情背后的故事，以达到启发演员精准表演的目的。
经过他调整的演员，表演也有肉眼可见的提升。陈凯歌完全就是传说中那种，“演员演技靠导演”的好导演。
选陈凯歌，目前看来唯一的缺点，就是有可能要接受突然来了个“关系户”的落差。（挑了毛晓慧进自己组，陈导你要是被绑架了就眨眨眼）
可要是选李少红呢，那就得小心翼翼如履薄冰了，搞不好你哪里不合她心意，她就摆明了不会让你好过。
李少红就好比一个巨讨厌你的班主任，还是不会掩饰自己那种，你要像高至霆那样跑到她面前呢，她就让你难堪；你要像蒋梦婕那样乖乖呆在一边呢，她能让你没有一点机会。
这样的导师，对自己的“得意门生”的偏爱也是很明显。只要你是她喜欢的，你做什么都能感动她……
选郭敬明好像没有什么不好，可这个电影界的“王语嫣”实在业务能力太不踏实了。
节目里导演《悲伤逆流成河》，这里那里意见调整了半天，看起来很有想法，结果男女主没有一点交流这样最基本的问题都没有注意到。
选择明星导师么，多少会掺杂一点功利心，因为利益确实在那，可要是初出茅庐就把这作为目的，那就走偏了。
人生如戏，演技综艺也好，演员圈也罢，来来去去不过都是社会。
但要想实打实靠演技往前走，或者想凭借一些“机会”实现飞跃，每个人都有不同的看法。
只是，对于标榜“发现/打造好演员”的演技综艺来说，也许不聊那么多虚的，真正拿出业务能力来传道受业解惑，让观众都能从中看出门道，才是真正、真挚的演技综艺。
毕竟，虚头巴脑的东西，第一次看新鲜，后面再看，观众就不买账了。
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