学历高出身好就能找到好工作？

每个人都会在简历上写下自己的“教育背景”，可见一个人的学历文凭有多重要。其实不仅仅在面试场合，在日常生活中，人们如果知道一个人是名牌大学的毕业生，也很容易一开始就对他另眼相看。但一个好的出身并不等于一份好的offer，一起应聘的“对手”们肯定少不了许多“劲敌”。而且除了学历，用人单位看重的还有许多其他地方，这就需要一场场面试来决定应聘者的去留。面试过程中，一项最基本的考核点就是“沟通能力”。沟通能力听起来很泛泛，其实主要包括“倾听”、“表达”和“观察”三个大方面。而在面试场上，许多人并不能很好地展示自己的沟通能力：有的人不知道怎么表达自己、有的人听不懂别人的问题、还有的人不能融入到当时的场合，这些都是面试的大忌。即使是名牌大学毕业的人，如果在面试的时候没能好好表达自己的话，也会让用人单位觉得这样的人就算招进来也不能胜任工作，从而错失很多机会。哪怕你的绩点再优秀、专业知识再牢固，如果不能让面试官觉得你可以在那个岗位游刃有余的话，也很难面试成功。

这对于那些一心搞研究的理工学科学生们也是同样，随着市场的发展，以前那种搞研究安安心心埋头苦干就好的时代早已一去不返，现在各企业中搞研究的人也有很多都同样面临着接触客户、与人打交道的局面。因为研究出来的产品始终是要面向客户的，所以越来越多的公司希望产品开发者们直接去拜访客户，亲自聆听客户的需求，从而更好更快地开发出满足客户需求的新产品。这就需要那些搞研究的人也要有较好的沟通能力和团队意识。

但普遍来看，理工科学生要比文科学生的沟通能力弱一些。有的面试场合，文科生讲得眉飞色舞，到了理工科学生却面无表情，味同嚼蜡。这也不能说明他们的沟通能力本来就比文科生差很多，而是因为受过的教育并不需要特别的沟通能力。有不少理科生上课时是对着电脑听老师一个人的演示讲解，下了课也是一头扎进实验室，很多时候就算不怎么跟别人讲话也能做好研究，考个好成绩。这样的学习习惯使他们的沟通能力得不到锻炼，久而久之就会落后很多。而且有的时候理工科生更擅长于直接上网或查资料来寻找正确的解决方案，而不是通过自己的经验来分析问题的解决方法。这样的思维方式再加上沟通能力不足，就很容易在小组面试中吃大亏。所以理工科的学生更加需要在校期间锻炼自己的口才，注意自己沟通能力的提升，将所掌握的知识更加生动有效地向别人传达。不过理工科学生比文科生更有优势的是内定名额多这一点，有的企业会直接向各高校选择符合公司要求的技术岗位人员，有一部分理工科学生很早就能拿到企业的内定offer。

所以并不是学习成绩优秀或者出身学校名牌就一定能轻易地找到好工作。面试官更看重的是这个人对自我是否有一个全面的认知并能清楚地表达出来，学历或者学校只是外在的光环罢了