在裸辞之前,想想你真的有跳槽的资本吗?

跳槽

最近面试了几个求职者,无一例外都是95后。他们的简历上有一个很显著的共同点,那就是跳槽很频繁,平均一份工作干不过半年。

面试的时候谈到这里,他们不屑一顾:年轻人就要多尝试啊!

找准方向很重要,但沉淀自己才是最重要的,给年轻人们一些职场建议。

一、想好了再辞职

这些年,总有人鼓吹“年轻的时候不裸辞,就没有机会了”、“不要委屈自己,不喜欢就换一个”……核心思想就一个:想到什么就去做什么。

但作为一个过来人还是想说:不管在什么时候,都不要轻易辞职。

裸辞的代价,不仅仅是经济困顿、精神压力大,还有你的职业发展前景,可能就在这里发生了转折点。

工作环境不佳、待遇不好、没有发展前途,问题层出不穷,但除了辞职,有没有尝试过其他方法?辞职之前,先想想,离开平台,自己还剩什么?有没有相应的履历背书,有没有拿得出手的本领,甚至,有没有一笔能撑半年的存款?

如果以上这些你都没有,那我劝你还是先沉下心来好好工作,积攒点东西再离开。可以是一份具有稳定收入的副业,可以是一笔允许自己试错的存款,更可以是一份拿得出手的履历。

只有这样,你的辞职才更有底气,也更值得。好的途径就是好的桥梁和纽带,徐州英才网为大家提供一个优质平台。

二、跟同事保持合适的距离

心理学中有一个刺猬效应,就是说两只刺猬靠得太近,容易扎伤彼此,离得太远,又感受不到彼此的温度。保持合适的距离,才能互相取暖。

在职场上,时时刻刻离不开人与人之间的交往:与领导的交往,与同事的交往,与客户的交往。

彼此离得太远,关系淡漠,互不了解,做不到完美的配合;彼此离得太近,深入到日常生活中,就容易祸从口出,损害自己的职场信誉。在职场上,必须要时刻保持谦逊与礼貌,大方待人,不参与八卦闲聊,更不议论同事、领导的错处,才能保护好自己。

我有个同事就遇到过这类事情,在一次办公室闲聊中,她吐槽了一句同事某某不太靠谱。结果在上级听来,这个问题特别严重,立刻就找同事谈话了。之后,两人之间的关系很久才缓和过来。

三、踏实地做好一件事

在职场的很多时候,比起搜集各种方法论的,踏实地做好一件事,切实解决好遇到的每一个问题,才能更快地成长。

诚然,工作中掌握方法很重要,但不要本末倒置,刀磨得再快,不行动也无济于事。更何况,很多方法论并不具备落地实操价值。踏实一些,去现场,去实践,了解客户痛点,解决好每一个实际的问题。持续行动,直到把这件事做成。

年轻人初入职场,总是会有不切实际的幻想,以为自己一定能够开创一番事业。然而现实是,大部分人都是普通人,工作几年能进入管理层已经属于佼佼者了。抛开想象,踏踏实实去走好每一步吧。

原创文章,作者:江河,如若转载,请注明出处:http://boke.6ke.com.cn/?p=35535

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