1、规划数据分析思路
有了指标体系后,我们就知道我们需要关注哪些数据,并且需要数据分析的哪些功能来帮助用户,比如企业想知道员工开始自主学习和自主学习知识面的转化与拓展情况,这就是一个指标。
以卓智荟数字化学习平台来说,通过多维度数据收集,如激活率、学习活跃率、学习时长、兴趣爱好等,整合各种学习数据,为培训部门对于培训项目的评估提供了有力的依据。
2、数据驱动产品优化
通过数据指标的数据变化来反馈用户使用结果和判断功能升级所带来的变化,优化自身产品使得产品体验更优,转化效果更好数字化学习。
3、分析结果帮助客户成功
良好的指标体系,有助于企业完善自身现有的培训体系,定义出清晰的学习路径和可量化的成功目标,最终潜移默化的使移动学习的理念能够深入人心并持续进行下去。
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