医保使用规则更改，断缴3个月余额也会清零？官方解读来了

医保通过国家的推广，覆盖面积相当大，并且已经给我们的生活带来许多便利。因为相关政策每年都会进行修改，这导致市面上流传多种说法，而且一些说法真假参半。就拿社保的缴纳来说，一直有断缴三个月余额就会清零这么一个说法，那么，这是真的吗？如今官方解读来了，其实其他说法也要注意。

断缴三个月就会清零？假的

这个说法我们经常听到，其实这具有极强的误导性。社保如果终止缴纳长达三个月，其中的余额并不会清零，但是会给我们带来很多不便。首先会影响我们的缴费年限，有可能导致我们没有办法达到累积年限的要求，在退休之后没有办法按时领取养老金或者是享受其他医保福利。如果断缴已经长达三个月，超过这个期限积累的年限就要再一次进行计算，这会给我们生活其他方面带来不良影响。但是其中的余额并不会清零，当初账户里边有多少钱，现在依然剩多少钱。抛开医保，关于社保的谣言含有许多，接下来将对几个常见谣言进行解读。

失业保险并不是没工作就能满足领取条件

很多人对失业保险有误解，以为只要没工作就可以领取了，其实并非这样。这笔钱的领取也有几个先决条件。首先，在失业前，用人单位以及职工已经累积缴纳满一年，如果没有满足一年，但是本人依然有失业保险领取期限的。这种情况下才可以拿。并且这种失业并非个人辞职，而是外界原因造成，就相当于被公司辞退。同时需要办理失业登记，而且还要有求职需求，那些自动离职的人是不能领取保险金的。

社保卡不能随意拿给别人用

在没有做新规定之前，很多人将自己的社保卡给别人拿去用，这种行为在今年之后将是违法的。社保卡也相当于我们的身份凭证，它可以帮助我们完成多项业务，许多业务都与金钱挂钩，这导致社保卡一定要妥善使用。如果拿社保卡干以下事情，极有可能造成违规，有时候还会追究刑事责任。

第一种拿社保卡购买生活用品，或者是购买与治疗疾病没有关系的保健品、养生药品，都是不合规定的行为。

第二种行为则是拿社保卡骗取医疗保险基金，就比如有些人会委托医生开假的处方，购买大量药品，转手对这些药品进行倒卖。这些药品国家都会进行报销，持有者不需要花费多余的钱，但是却可以通过这种手段谋利。

第三种行为则是冒用别人的医保卡。再者，如果对病例或者处方进行伪造，以此来骗取报销费用，这会被视为医保诈骗。而且大家要有一个意识，医保基金是全国人的救命钱，滥用也是在危害别人的生命。

养老保险交完15年就不用接着交了？假的

这个说法也存在误区，首先想要领取养老金，先决条件是社保缴纳累积已经满足15年，这并不意味着交够15年就不用接着交了。缴纳社保是每个公司的义务，只要员工在职，公司就有义务帮助这些达成劳动合同的员工完成缴纳。除此之外，我国的社保制度从从多缴多得的原则，这也意味着缴纳的越多，随后反馈的养老金也就越多。工资越高，缴纳的基数则有所提高，日后得到的养老金也会多一些。同样，缴费年限也很重要，缴费的年限越长，最后得到的养老金也会变多。

自己交社保没有单位交给的养老金多？假的

个人社保更适合那些灵活就业者，但是坊间一直有谣言说个人社保最后反馈的养老金没有单位参保反馈的多，这导致不少灵活就业者选择了挂靠这种违规的方式，这其实是一种误导。基本养老金的发放只与交费基数和交费年限有关，与其他因素没有太大的关系。无论是在职还是自由职业，只要交费年限以及交费基数达成一致，日后能得到的养老金也是一致的。

男员工需要缴纳生育保险吗？需要缴纳

人们一直以为生育保险是女性的专用保险，事实并非这样，任何职工都要参与生育保险。生育保险社保查询的钱不需要个人缴纳，而是那些用人单位进行缴纳。这些用人单位进行缴纳的时候，没有男女的区分，只要和员工达成了劳动合同，无论男女，都要帮助他们缴纳生育保险费。

员工放弃社保缴纳是否有效？无效

每个公司为员工完成社保的缴纳是他们法定的义务，这也意味着有法律的保障。即便员工有意放弃社保的缴纳，甚至出示了放弃参保的声明，但还是违反了法律的强制性规定，这也意味着相关声明在法律上毫无用处。换句话说，即便有员工的保证在先，这些公司依然要为员工缴纳社保，因为员工个人的放弃在法律上并没有什么有效性。