延迟退休几乎关系到每一个中国人的切身利益，是近年来社会各界一直都高度关注的一个话题！延迟退休已经是板上钉钉的事了，但大家都在翘首以盼详细的政策出台。

自今年7月起，全国31省已先后召开渐进式延迟退休年纪征求意见座谈会，听取各方面的意见和建议。海南省、河北省等多地已完成意见征集，并可能在近两年率先进行试点。

不得不说，延迟退休真的来了！

为什么要延迟退休？

其实最主要的原因还是养老金不够了，人口老龄化等国际性问题日益严重财务报销软件。

我们在以前的话题中也讨论过，我国的人口老龄化问题持续加重，截止至去年，我国60岁之前的人口已经超过2.5亿，这已经占了我国的总人口18%，而且这个比重现在正在不断呈上扬趋势，也就是说要领钱的人在不断上涨。

另一方面，我国的出生率持续降低，这几年的人口出生率在不断走低，也就是说未来缴纳养老金的人正在逐渐减少。

而与此同时，伴随着我国的经济和科技不断发展，我国的人民寿命正在不断增长，从国家卫健委发布的预期报告显示，我国人民的平均寿命现在已经提高到了77.3岁，这本来是一个好消息，然而对于我国的养老金来说，这压力就更大了，人均寿命的增长意味着领取的养老金增多。

所以说如果国家再不做出一些改变，要不了多久，我国的养老金就会出现入不敷出的情况，而实际上，像黑吉辽等东三省，养老金已经吃紧，长期下去，可这样下去不是办法。

然而我国的出生率以及人口老龄化的问题并不是国家一朝一夕就可以解决的。所以国家为了维持养老金的正常运转，采取推迟退休就有了必要性。

这样一来部分领取养老金推迟了待遇的领取年龄，可以大大缓解养老金问题。

另外，其实我国的法定退休年龄一直以来还存在着另一个问题，那就是我国的退休制度与我国现阶段的实际情况存在着些许的偏差，要知道我国最早的退休制度是1951年开始制定的《劳动保险条例》，而在当时的条例中规定的男工人、职员的退休年龄是60岁，而女工人、职员退休年龄是50岁，而这个制度一直以来没出现过太大的变化。

而我国当年在制定退休年龄的时候，我国的人均寿命是远远低于50岁，现如今我国的人均寿命已经高达77.3岁，正迈向80岁的大关，所以早在二十年前就有专家学者提议将我国的退休年龄往后延长5-10年。

因为相比我国，国外的退休年龄就远远大于中国，下面给大家举几个例子，在美国无论你是男性还是女性，美国的法定退休年龄都在67岁。澳大利亚、英国、德国也是不论男女，退休年龄都在65岁，而意大利和阿根廷的男性退休年龄在65岁，女性在60岁。新加坡则是不论男女，法定的退休年龄都是62岁。

延迟退休怎么延？

人社部公布的《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》提出，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄。

1. 小步调整

“小步调整”的意思是，延迟退休采用“每年延迟几个月”或“每几个月延迟1个月”的方式，也就是通过放慢改革的速度，以较小的幅度逐步到位。这种慢慢推进的方式可以加强改革的“渐进式”，以便于给大家更多过渡和适应的时间。

2. 弹性实施

“弹性实施”即代表个人会有自主选择提前退休的空间。这也代表着延迟退休并不是“一刀切”。延迟退休的改革过程也会充分结合我国的实际国情、传统文化等现实情况，并且考虑到个人的身体情况、家庭的经济情况，允许个人依据不同的情况和条件，灵活地选择提前退休的具体时间。

3. 分类推进

“分类推进”表示的是延迟退休的政策改革将与现行的退休政策平稳衔接，齐头并进。在实行延迟退休改革的过程中，将会对不同群体、不同地区、不同岗位进行区分，采取适当的节奏来确保延迟退休改革的平稳实施。

4. 统筹兼顾

“统筹兼顾”则意味着，延迟退休改革不是单一的延迟退休年龄的政策，而是一项系统工程。与延迟退休年龄相关的配套设施与保障政策还有很多，这些都需要统筹规划，齐头并进。

哪些人受延迟退休影响?

按照目前各省的意见征集进度来讲，延迟退休很有可能会在2—5年内执行。如果2025年落地实施的话，那么以下四个群体将受影响。

①到2025年，小于等于60岁男性(1965年以及以后出生的男性)

②到2025年，小于等于50岁女性工人(1975年以及以后出生的女性)

③到2025年，小于等于55岁女性干部(1970年以及以后出生的人)

④90后年轻人(1990年以及以后出生的人)

按照目前各省的意见征集情况来讲，应该等不到2025年，延迟退休有可能就会落地，所以60/70/80/90都会受影响。

网上根据延迟退休的大体政策，推测出了退休时间表。表格大家已经看过很多次了，51酱就不再转发，毕竟并没有权威性，只是推测。

如果延迟退休方案照这样落实下来，将会是60后赶上一小批、70后赶上一大批、80后全赶上啦！至于90后、00后就当没听过好了，毕竟离退休还“远”着呢……