新时代如何加强领导班子建设

领导班子建设是队伍建设的龙头，建设一支政治坚定、求真务实、团结协作、勤政廉政的领导干部队伍，关系党的自身建设和执政水平。如何加强领导班子建设，笔者认为应从以下几方面下功夫。

抓先导，用先进理论武装头脑。坚持以学习为先导，要提前制订详细的学习计划，对学习时间、内容均作出了具体安排，做到年度有目标、学习有重点、时间有保障。通过学习，不断提高领导干部思想理论素质，增强班子把握全局的能力。

抓廉政，树立班子良好形象。廉洁自律对领导干部而言时最起码的要求，也是领导干部应具备的基本素质和道德准则。只有清正廉洁，才能凝聚民心，只有廉洁自律，才能树立权威。领导干部必须抓好职责范围内的党风廉政建设，任何只重业务工作，忽视党风廉政建设的领导干部，都不是一个合格的领导干部。

抓勤政，求真务实做好表率。领导干部是一个单位、一个部门的领头羊，领导干部是否勤政务实，真抓实干，是否起到了良好的带头示范作用，关系一个单位的工作作风，关系一个单位在群众心中的形象。具体来说，一是要真正为老百姓着想，热情接待群众，倾听群众呼声，真诚为群众排忧解难。二是要积极下基层调研，带着问题调研，结合分管工作撰写调研报告，并做好调研成果的汇总分析、转化利用工作，在整个单位形成调研学习之风。三是对每项工作都要确定工作目标，落实具体措施，并及时加以检查，“较真”的工作作风，赢得单位同志的信赖、拥护和支持。

抓机制，强化科学管理。领导干部要创新队伍管理机制，实现制度的系统化、规范化、科学化，真正做到用制度管权、管人、管事。在坚持制度方面，领导干部要以身作则，率先垂范，坚持执行制度人人平等，对违反制度的人和事，敢于坚持原则，不讲情面，形成了以制度管人，靠制度推进的管理体系。