试用期有五险一金吗？反正劳动法是这么写的

很多朋友都会问徐州英才网小编，“我找到工作了，但是试用期有五险一金吗？”今天小编就告诉你，试用期是有五险一金的，小编专门查看了《劳动合同法》，上面明确规定了一条，用人单位和劳动者的劳动合同中，应当具备社会保险的条款。试用期的劳动者，这是指与公司建立劳动关系的劳动者。既然是劳动者，那就受到劳动合同法、社会保险法等劳动法律的保护，也就是说公司要对劳动者承担无过错责任，并且公司要和个人要共同缴纳五险一金。这就很明确了，在试用期期间，公司时候要为员工缴纳五险一金。58重启职场新未来板块上的工作都是按法律要求购买五险一金的，大家可以放心。

但是，我们也要注意到，这里时候试用期，不是实习期。在实习期期间，公司与你签订的是实习协议或者第三方协议，而不是劳动合同，也就是说实习期间没有五险一金。但是实习期间可以可以签订实习协议或者第三方协议来规定实习时间、实习工资、实习内容等，以此来保障实习生的权益。另外还需要注意的是，如果你在实习期间发生了伤害事故，因为没有签订劳动合同，也就不属于工伤的，不能享受工伤保险待遇，但是你可以凭借实习协议分以雇佣关系向用人单位主张权利，如果学校与单位之间签订了实习合同的，也可以依据该合同来主张权利。