新工作交接,越复杂越好

工作交接

最近在徐州英才网后台收到一条留言,这位网友说自己刚刚从工作了六年的公司跳槽到一家新公司,结果交接的资料非常复杂,东西特别多。

这位网友第一次感受到了工作的压力。

在职场上,有一种离职心理是:要我做交接可以,我可以把我做过的任何鸡毛蒜皮的小事都交接出去,不然别人怎么知道我工作多辛苦!

正是这种基于人性的离职心理导致了你可能要面临无数的交接资料。

但这其实是件好事,因为交接手续越简单,后期越困难;交接手续越复杂,后期越容易。

一、职位越低,交接越复杂

从与你交接的同事说起,无论他做的什么工作,职位越低,杂事越多,资料也就越多。

因为高管可没有那么多闲工夫去搞这种杂事,能把一两个项目做好,就已经很厉害了。

所以高管交接基本就几封邮件,外加几个核心进行的项目,没实施的他不会跟你说,因为说了你也不会用。只有正在进行中的项目才会让你难受,是延续还是推倒重建?太难选择了。

既然交接手续复杂,那说明都是一些杂事,既然是杂事,那就无关乎能力问题。只要有时间,一个个梳理,不出1个月什么都解决了,除非你耐不下性子去做。徐州英才网提供徐州最新招聘信息,每日更新最新徐州人才招聘信息,找工作上徐州英才网

况且越多的资料,越能帮助你快速熟悉岗位。

二、交接只是开始,有压力才是常态

这位网友自述自己在一家公司呆了6年,且“没有什么压力”,如今选择跳槽,可能只是一种跟风行为。

但正是跳槽这件事,暴露了他的心理素质水平。去一个新公司压力最大的绝对不是交接资料和工作内容,未来还会有KPI考核、团队磨合、职业瓶颈等等各种各样的问题。

工作压力大,只是因为工作不熟悉,从而需要有一段时间的工作适应期和熟悉期,说白了就是打破舒适区,让自己不断拥抱变化。

不幸的是,有很多人在这个拥抱变化的过程中被淘汰,被后浪拍死在沙滩上。

综上,工作交接越复杂,就应该越庆幸,这意味着你能够迅速了解工作内容,避开前人遇到的坑。工作交接只有几句话才应该担心,那些隐藏的炸弹不知道什么时候就会爆炸。

原创文章,作者:江河,如若转载,请注明出处:http://boke.6ke.com.cn/?p=35763

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