求职面试应注意的九大事项

都知道面试之前要好好准备，但总有百密一疏的时候。有的时候，求职者因为不了解面试应该注意的一些具体问题而导致失败。要想提高面试的成功率，求职者应该注意以下九个方面。

一、尊重每一位招聘人员

在面试时，求职者应该记住：每位招聘人员都是考官，无论是领导，还是员工，他们都是在代表企业挑选人才。若只留意领导的存在会给招聘方留下趋炎附势的印象，不利于面试成功。

二、认真听取招聘方的意见。

不要颠倒主客关系面试是求职者赢得招聘方信任与好感的大好时机，但有些求职者急于表现自己，不耐心倾听面试官说话，从而导致面试失败。

三、注意招聘方规定的时间。

不要将求职视为成果大展销如今，很多公司都喜欢用“一分钟介绍”的方式来挑选人才，在这样的情况下怎样言简意赅地让招聘方更多、更好地了解自己，就成了求职者成败的关键。有一些求职者只顾滔滔不绝地炫耀自己，介绍超时而不自觉，求职者在面试时应当事先做好设想，在有限的时间内完整地介绍自己。

四、认真倾听面试官的提问。

直奔主题回答问题，千万不要不懂装懂在面试的时候，求职者要认真听清楚面试官提出的问题。有些面试官除了问一些家庭情况、个人爱好以及特长等基本问题之外，还会千方百计地设置一些关卡或提出一些十分尖锐的问题。这么做一方面是想提高难度，检验求职者所掌握的专业知识与技能;另外一方面也是考察求职者分析与解决问题的能力。这时，求职者的回答必须要实事求是，要坦诚地回答面试官提出的问题，若遇到不熟悉或者已经忘记的问题，不要不懂装懂，要诚实作答。

五、公平竞争

求职者在介绍个人情况或者回答面试官提出的问题时不要贬低其他竞争者。其实，当求职者对竞争者说长道短时，面试官也许从中看出了你的品质，任何公司都不会聘用一个品质有问题的人。求职者正确的做法是：在集体面试时，求职者要表现出良好的团队合作精神，要用心记住自己这一组求职者的名字，在表述自己观点的时候可以提及赞成或反对某位求职者的看法。

六、保持清醒的头脑，不要自绝下次面试的机会

当求职者遇到一家公司应聘的人很多，而参加面试的首轮求职者不管文化程度还是专业能力都相差很小时，招聘方会进行第二轮或第三轮面试。为了得到下一轮面试的机会，求职者不可以没礼貌，也不可以谎称某公司试图以高薪聘请自己等，必须要保持头脑清醒，让面试官觉得你是一个有潜质的人，假如再给你机会，你会表现得更好。

七、适度的包装

求职者在面试时要稳重大方。女性要头发整齐，不可蓬松凌乱，发型不要太前卫;要注意化妆技巧，不要浓妆艳抹;可以擦一点香水，但是切忌擦得太多;首饰要戴得恰如其分，不戴叮当作响的首饰;穿着要得体、简洁大方，服装的颜色宜淡雅，不要太花哨，更不能太暴露，最好是穿职业装;要穿中跟鞋，不要穿平跟鞋、运动鞋或者高跟鞋。男性的形象要干净整洁，西装、领带、皮包、鞋子的颜色要搭配得当。

八、面试从迈进办公楼开始

可以说，面试从你进入应聘单位那一瞬间开始。面试官在进行综合打分时，求职者在面试地点的每一个举动都会被“记录在案”，当做“参考分数”。所以，面试的小细节也不容忽视。

九、带着好心情去面试

在面试的时候，自我心理调节非常重要，求职者如果将面试看成是一件苦差事，觉得是一种“折磨”，愁眉苦脸地去面试，那么，成功的机会很小。相反，求职者可以把面试看成是对自身能力的一次综合测试，是学习历程的一个总结。若失败了，还可以为下次的成功积累经验。另外，在面试过程中，求职者不管碰到任何意外情况都要以积极的态度去应对，千万不要慌乱。

1.出现“说错话”的情况

因为一时的紧张也许会说错话，这是面试常会遇到的问题。求职者一旦发现自己说错了，就应当停下来，主动挽回，例如说：“对不起，刚才我说错了，应该是……”

2.出现“不明白”的问题。

有时求职者可能会因过度紧张而没听清面试官的问题，或不明白面试官的意图，此时不妨有礼貌地请面试官重复一遍。

3.出现“不懂”的问题

在面试过程中，求职者很有可能遇到不懂的问题，碰到这种情况，不要装懂或者乱猜，要敢于面对自己的知识空白点，坦率地承认，说：“对不起，我忘记了”或者“对不起，这个问题我不知道”。真诚的态度要胜过虚荣百倍。好的途径就是好的桥梁和纽带，徐州英才网为大家提供一个优质平台