新工作交接，越复杂越好

最近在徐州英才网后台收到一条留言，这位网友说自己刚刚从工作了六年的公司跳槽到一家新公司，结果交接的资料非常复杂，东西特别多。

这位网友第一次感受到了工作的压力。

在职场上，有一种离职心理是：要我做交接可以，我可以把我做过的任何鸡毛蒜皮的小事都交接出去，不然别人怎么知道我工作多辛苦！

正是这种基于人性的离职心理导致了你可能要面临无数的交接资料。

但这其实是件好事，因为交接手续越简单，后期越困难；交接手续越复杂，后期越容易。

一、职位越低，交接越复杂

从与你交接的同事说起，无论他做的什么工作，职位越低，杂事越多，资料也就越多。

因为高管可没有那么多闲工夫去搞这种杂事，能把一两个项目做好，就已经很厉害了。

所以高管交接基本就几封邮件，外加几个核心进行的项目，没实施的他不会跟你说，因为说了你也不会用。只有正在进行中的项目才会让你难受，是延续还是推倒重建？太难选择了。

既然交接手续复杂，那说明都是一些杂事，既然是杂事，那就无关乎能力问题。只要有时间，一个个梳理，不出1个月什么都解决了，除非你耐不下性子去做。徐州英才网提供徐州最新招聘信息,每日更新最新徐州人才招聘信息,找工作上徐州英才网

况且越多的资料，越能帮助你快速熟悉岗位。

二、交接只是开始，有压力才是常态

这位网友自述自己在一家公司呆了6年，且“没有什么压力”，如今选择跳槽，可能只是一种跟风行为。

但正是跳槽这件事，暴露了他的心理素质水平。去一个新公司压力最大的绝对不是交接资料和工作内容，未来还会有KPI考核、团队磨合、职业瓶颈等等各种各样的问题。

工作压力大，只是因为工作不熟悉，从而需要有一段时间的工作适应期和熟悉期，说白了就是打破舒适区，让自己不断拥抱变化。

不幸的是，有很多人在这个拥抱变化的过程中被淘汰，被后浪拍死在沙滩上。

综上，工作交接越复杂，就应该越庆幸，这意味着你能够迅速了解工作内容，避开前人遇到的坑。工作交接只有几句话才应该担心，那些隐藏的炸弹不知道什么时候就会爆炸。