都2020了，为什么还要参加线下招聘会？

自8月以来，徐州的招聘会越来越多了，不知道你参加了几场呢？

有的小伙伴可能要说了：“这么热的天，还去跑线下招聘会干什么？在网上投简历不香吗？”

其实线下招聘会也有很多网申没有的优势。

优势一：可以直观感受到招聘市场的需求变化

以往招聘会都是中年求职者居多，不少还是父母代替子女来找工作的。

而最近的招聘会，年轻人成为了主力军。这说明新一代年轻人也比较认可招聘会的作用。

另外，想要知道徐州的薪资普遍在什么水平，把所有展位逛一圈就了解得差不多了。

招聘会现场还有直播、采访，丰富了更多的资讯渠道。

优势二：可以与面试官面对面交谈

线下徐州招聘会的最大优势还是可以与面试官面对面交谈。

这一点非常重要，因为HR代表着企业的门面，如果一个HR的态度轻佻、浮躁，说明这家企业十有八九也不怎么样，节省了很多筛选成本。

与HR面谈，还可以迅速了解一些自己感兴趣的方面，比如福利待遇、工作环境等等，而如果是网申的话，可能HR会让你直接来面试。

最后，对于一些在简历上不占优势的人来说，面试反而可以凸显自己的优点，更加有竞争力。

优势三：可以在短时间内同时面试多家企业

线下招聘会聚集了大量企业，对于求职者来说，可以在短时间内面试多家企业，大大减少时间和精力。

通过现场的对比，求职者还可以看出企业的优势、劣势，做出更好的选择。