徐州求职攻略：面试完可以主动问结果吗？

在徐州求职的时候，可以主动向HR询问面试的结果吗？

有的人觉得追着HR问显得自己太心急，容易被看轻，不过英才小编认为可以主动联系HR，有技巧的询问情况，并继续面试其他公司。

有机会就要努力去争取！

1、让HR留下对你的积极印象

面试后是否应该主动询问结果？可能大部分徐州求职者都会觉得主动去询问显得自己太心急，让对方以为自己没太多选择，有些掉价。

但其实，真的只是你自己想太多了。HR看到你这么主动，第一反应是你对这份工作很重视。要知道，候选人是否很喜欢这份工作，是否很想加入公司，也是HR在选择时的一个参考标准。

另外，同一个岗位，HR会面试很多人，有些时间久的可能就不记得了。但是如果你主动问了，HR就会再去翻看你的资料，这时候相当于又给了你一次机会，说不定这次就决定给你offer了。

所以建议大家，对于一家你非常想要加入的公司，在面试三天，甚至是一周后都没有收到通知的，可以主动去联系HR。机会当前，千万不要觉得不好意思！

2、大部分HR对待求职者都比较宽容

对于大部分HR来说，并不会因为候选人多次来询问面试进展，而对其产生反感情绪。因为HR自己也是有过徐州求职经历的，他们能够体谅候选人的心情。

不过到底会不会被HR反感，有2个前提：

前提1：你的能力基本达标，只是还没有达到企业最理想的程度。

也就意味着你已经进入HR的替补范围了，只是HR还想再看看有没有更合适的。因此，在找到更加合适的人之前，HR都会宽容你的行为。

即使真的不行，也可以请对方给出原因和一些建议。没准就是下次更好的开始呢？

前提2：HR不算太忙，有时间应对你的提问。

在HR工作不算太忙的情况下，他们也是很乐意回答你的提问的。不过，要是HR已经忙得一团糟了，回头看到你的夺命连环call，那种心情可能就不仅仅是烦躁了。

3、企业的岗位需求是动态变化的

很多企业的岗位需求是动态变化的，比如一开始面试你时，用人部门点名要“会PS+有驾照+有2年以上经验+薪资4K”的人，HR觉得你不符合便pass掉了。

但过了一段时间，迟迟招不来人，于是用人部门降低了要求，觉得只要满足“有2年以上经验+薪资4K”就可以了，这时候HR又要重新看人了。

此时，如果你刚好来问，HR便会重新考虑你了。

当然，向HR询问面试进度也是讲究技巧的。比如告知有其他意向公司正在等待你的答复，但你中意目前这家公司，所以想来询问一下什么时候可以给你确定的答复。

不论如何，多一些求职筹码在手上总是好的。

以上就是给徐州求职者的一些建议。主动向HR咨询并不是一件可耻的事情，反而能够彰显出我们的积极心理。