职场提高说话技巧看这三个例子！

工作场所就像战场，在当今社会中，竞争是激烈的，它需要各种各样的人才，也需要能够展示自己的人才。一个会说话的人注定在工作场所不会太糟糕。那么，如何在工作场所快速学会说话的艺术呢？首先来看看这三个例子，我们就能从中学会！

1、改善自己的底蕴和内涵

小王是一家外企公司的雇员，他外向健谈，总能使周围的同事打成一片。最近，该公司计划选择一名员工作为项目的介绍人，并与老板一起向总部汇报，公司员工正在为此做积极准备。小王觉得整个公司中很少有人比他有更好的口才，这个机会应该是他的。在甄选会议上，小王以流畅的口才赢得了第一轮的高分，但是当第二轮当场被问到时，小王有很多问题无法回答，或者答案与内容无关。最后，这个机会给了一直热爱读写的同事小张。

在工作场所中，即使我们具有较强的表达能力，我们也必须利用业余时间阅读更多的杂志，翻几页报纸来提高我们的知识和内涵，以使表达时我们不会“缺货”的现象。

2、锻炼思维逻辑

小霞是一名大学生，学业成绩优秀，实践能力强，她多次获得奖学金，这次去招聘会去申请销售经理。在老师和同学的眼中，小霞应该有资格胜任这项工作，但最终小霞没有成功。原来，当小霞去申请工作时，当面试官问小霞为什么要申请这个职位时，小霞说自己成绩优秀，可以胜任，然后说自己参加了很多比赛，她的回答都是重复的，感觉没有逻辑也没有组织。因此，面试官认为小霞没有资格担任这份工作。

在工作和生活中，当大家讲话时，必须在讲话前仔细考虑，也必须有条理和有思绪。首先，自己要说的话要让人们可以一目了然，不会让人感觉云里雾里。

3、寻找共鸣话题

小陈刚来公司工作，想尽快融入公司，但是除了一些简单的问候外，同事之间没有太多交流。小陈每次同事交谈时都想谈论一个话题，但他找不到切入点。

饭后，一些同事无聊地开始玩起游戏，并在那里交流。小陈通常也喜欢玩一些游戏，当他发现这个话题时，小陈就向几个同事征求意见，当大家带着小陈玩了几把游戏后，同事之间也变得彼此熟悉了。

在工作场所，我们不仅必须能够表达自己，而且还必须善于找到引起共鸣的主题，以便我们可以更好地进行交流，更好地融入工作场所。
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