10道经典面试题!聊一聊“面试”的那些事

10道经典面试题!聊一聊“面试”的那些事

作为每份职业生涯的进阶伊始,简历自然是第一关,面试是第二关,且是至关重要的一关!

虽然每一次面试都是一次交流,但其实也是一次难得的进行自我总结的机会,更是一次对往届工作经验、阅历的升华和思考,还是一个认识人脉、推广个人品牌的绝佳机会。

所以,“能说、会道”,懂得把握时机来交流,就是阅历、经验、情商、智商全方面的综合能力的体现。

每个人,少说也都有可能经历3-5家,多的话到数十家的面聊或机会;我从刚毕业的懵懂期,到2012年环游中国期间的脱岗半年后重新出发,再到现在,同样经历了和每个人都一样的经历。

有幸的是,从毕业至今,我有多次机会,与很多行业大牛、优秀企业聊过;不论是就职的小米、京东、紫光华宇;还是曾经聊过的佳能、三星、腾讯、百度、方正、搜狐游戏……等等平台,都体会到了不一样的东西。

当然,面试过程中,好的面试官能启发求职者,会把一次沟通交流当做平等的学习;若是有幸遇到这样的面试官,即使最后没有选择,那也是职场中的幸事。

授人以鱼不如授人以渔,下面便分享下,我曾经遇到过的最有价值、最难的10道面试题,也是我认为非常有份量的思考题!

我想,任何问题最大的价值,就是能够启发人去思考,不管职场、生活、感情,俗话说:知之当破之,有思考就距离顿悟的时间不远了!【每个人心中的答案或不尽一致,所以如何回复,留待各位看官自行体会……】

一、问题一

  1. 你的工作中,肯定有那么几项你认为很成功或骄傲的案例,介绍一下。
  2. 如果换成其他人,你觉得能不能也完成这个案例,你只需回答能或不能?(若回答能,那么陷阱来了,第三问)
  3. 既然如此,那你的价值在哪里?换成任何人都能代替你,你的价值呢?

说明:这个问题,是我遇到过最能启发我的一个问题,一个好问题,非常经典!因为问题逻辑性非常强,且是逐步铺垫,最后制造一个陷阱;后来,我在京东招人的时候,也有时会把这个问题抛给求职者,发现几十个人有几十个答案。

【要点】这是一个综合性问题,考量的是谈吐、思考能力、经验和知识储备、优秀案例解析、自我价值判断、团队竞争和协同上等等的细节;问的是你为什么能做好这个CASE,考量的是你能不能胜任现在公司的岗位!

【解析】这个面试题,其实是挖了个“陷阱”,当面试官提到你工作的让你比较满意或者优秀/经典的案例时,常规来说,任何人都没有理由拒绝分享自己的“拿手好戏”;那么问题来了,你若说你干的好,面试官会进一步提刁钻的第二问、第三问,言外之意是你无可替代?你若说你干的不好,那又会前后矛盾?……所以,若毫无积累,思考,突然遇到这样的问题时,就会比较麻烦。

二、问题二

  1. 运营的本质是什么?那么你怎么看待运营工作?
  2. 什么是好产品?你对好产品的定义是什么?
  3. 你心目中优秀的文案都有哪些?为什么?
  4. 什么是品牌?什么是好品牌?

说明:这4个问题不一样,不同的岗位适用不同的问题,但类型相同,是最能考察出业务功底的一类提问;回答时,有没有逻辑,思路清晰如何,业务判断如何,说者无心,听着会有意!

【要点】这四个问题,问的都是对业务的纯粹性理解,问的都是干货!

【解析】怎么想的就怎么说,回答好这个问题,关键需要平时善于总结、思考、提炼,有自己的一套方法论和逻辑体体系!

在工作中,我听到过这样的评价,比如:微信最优秀的移动互联网产品、华为通信是如何的牛、小米产品性价比如何极致、大疆无人机多么卓越……等等!
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但问为什么微信优秀,却不能立即总结出来……平常讨论时,各抒己见,都没问题;但当面试官问到这个问题时,就需要注意,不同的面试官侧重点不一样,软件产品和硬件产品的要求、内涵也不一样。

原创文章,作者:江河,如若转载,请注明出处:http://boke.6ke.com.cn/?p=40803

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