2019个税改算法了，快快看过来

2019个税改算法了，快快看过来

当当当，2019年第一笔工资已经完成发放，是不是感觉比上个月多了很多？对，没错，就是多了！！！因为2019年执行新的个人所得税政策了。是不是每个月都可以拿到这么多？可以买那件心仪很久的东东了！个税是怎么算的？接下来听我慢慢讲。

先来看一下税改前后个税有啥变化呢~~~~

税改之前

按月收入缴税，即如果您每月的收入合计不变，五险一金不变，则每月的纳税额是相同。

税改之后

按累计收入缴税，即截至工资发放当月时，按照年度内累计的收入合计、五险一金、起征额和专项扣除，计算出累计预扣预缴应纳税所得额，匹配个人所得税预扣率表，计算个税。简单说就是，尽管您每月的收入合计不变，五险一金不变，专项附加扣除不变，而每月的纳税额却是不同的。

一、如果想完全理解，请务必记住下面这张表

个人所得税预扣率表

有问必答

问：什么是累计预扣预缴应纳税所得额？

答：累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。

通俗说法：就是把你[第一个月所有计入工资要发的钱-保险公积金个人缴纳部分-减除费用（5000）-国家允许的专项附加扣除]，得出这个数计为A，第二个月按此得出的数计为B，第三个月得出的数计为C……；把A+B+C+……累计在一起就是累计预扣预缴应纳税所得额。

二、下面我开始分析了，请先看公式

（对公式没感觉的，略过，看下面案例分析

）

1、具体计算公式：

应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数）-累计已预扣预缴税额-累计减免税额

2、案例分析

（如果案例分析看不懂，就放弃吧

，请直接使用个税计算器

）

员工张一波（公司有二波和三波，我叫一波

），

每月应发工资均为30000元，每月减除费用5000元，“五险一金”个人缴纳4500元。2019年1月起每月可享受子女教育与赡养老人2项专项附加扣除共计2000元。假设没有其他减免收入及减免税额等情况，那么张一波2019年前三个月，每月个税应预扣预缴税额的计算方法如下：

1月

(30000-5000-4500-2000)×3%=555元；（累计预扣预缴应纳税所得额=30000-5000-4500-2000=18500，小于36000元，适用3%的预扣率）

2月

(30000×2-5000×2-4500×2-2000×2)×10%-2520-555=625元；（累计预扣预缴应纳税所得额=30000×2-5000×2-4500×2-2000×2=37000，大于36000元小于144000，适用10%的预扣率）

3月

(30000×3-5000×3-4500×3-2000×3)×10%-2520-555-625=1850元（快快动手算一算，看看自己是不是真正掌握了

）

明白了吗？收入不变的情况下，每个月扣的税有可能是不一样的了。

三、个税计算器链接

https://gerensuodeshui.cn/（请电脑端浏览）

划重点

在每个月收入不变的情况下，截止当某个月累计收入达到个税税率下一个档位的时候，您实际发到手里的钱会减少了，这部分作为个税由国家收缴了。