中国出现「就业难」问题的原因是什么？

做一个简单的数学模型：

假设理想状态下中国有100个人，分为10个行业，每个行业10个从业者，每个从业者能够给10个人提供这个行业的服务。每个人对每个行业也都会有一份消费需求，那么总共就有100*10=1000份需求和100*10份供给。在这个状态下国安民乐，充分就业。

但是我们假设每个行业都出了两个奋斗逼，他们干了两倍的工作，每个人能够提供20份服务，导致只需要8个人（6*10+2*20=100）就能够做完这个行业所有的工作，这就会导致两个人失业。

两个失业的人消费也会减少，我们假设他的消费需求减半，这就会导致总需求从1000，减少到了80*10+20*5=900.

那么当每个行业的总需求从100变成90的时候，由于每个奋斗逼可以完成20份需求，少了10份需求就又会导致一个人失业。那么谁失业呢？当然是不想成为奋斗逼的人失业了，于是又产生了一个奋斗逼，导致只需要6个人（3个正常人+3个奋斗逼）就可以完成原先的90份需求。

不好意思，现在4个人失业了。4个人的需求减半就会导致行业总需求变成了60*10+40*5=80。现在5个人（2个正常人+3个奋斗逼）就可以完成80份需求，导致又有一个人失业。

这个恶性循环最后就会变成，剩下所有还在工作的人都不得不996，然后同时有大量的人失业，消费也萎靡不振。

那么怎么办呢？只有保证一开始的那两个奋斗逼不能得逞，才能避免后续整个循环的崩塌。

所以中国结构性失业的核心问题在于，两个人干了四个人的活拿三个人的工资。像华为这种公司在创造了大量就业的同时，创造了更大量的失业。本来这个行业可以养活50万个工程师的，但是因为华为带头形成强迫加班的风气并且受不到惩罚，导致所有公司加起来只需要招25万个就够了，剩下的25万不愿意加班的工程师就失业了。当大家把加班当做普遍习惯的时候，就会误以为中国其实只需要25万个工程师就够了。