清北毕业生争相应聘街道办，高学历人才都怎么了？

高材生入职基层岗位算大材小用吗？

最近网上有一则新闻，说哈佛大学生物物理专业博士、南京大学物理学院副教授罗林姣，转岗到深圳市南山区桃源街道办任副主任、街区建设部部长。

无独有偶，近期浙江杭州余杭区招录公示名单里，全是来自清华北大的毕业生，其中有8个岗位是街道办。

高材生就职街道办，到底有什么吸引力？

01 地方政府诚意引才

1、国家实力增强

在以往，清华大学毕业生多会选择出国留学，未来也就留在国外生活了。但是现在，越来越多的清华学生本硕毕业之后不再把视线投向海外，而是转向了国内，结合自身职业生涯的考量，做出自己的选择。

他们对国内的发展充满信心，正说明我国的实力在增强。这是我们国家通过自己的实力在国家层面做出“留人”的力证。

2、地方政府诚意引才

新闻提到的城市，一个是深圳市，一个是杭州市，两座城市本身经济发展十分有活力，又对人才招引十分重视。

比如深圳市2016年推出的“苗圃计划”，意在结合深圳主要产业发展趋势，从长期、中期、近期三个层面，有针对性地培养引进紧缺专业干部，并优化队伍年龄、来源等结构。

为了引进人才，深圳市相关部门赴北京、上海、武汉等地，到60余所重点高校宣传推介、送考上门，为各地学子参加公务员考试提供便利。深圳拿出十足诚意，延揽全国人才。

再比如2017年，杭州余杭区委组织部主动前往清华、北大等重点高校去推介，当时的反响超乎预料。近年来，余杭区不仅面向清华北大招贤纳士，每年也面向国内外其他高校招聘优秀人才。2020年5月份余杭区面向全国‘双一流’高校和世界百强名校的高层次紧缺专业人才，共推出13类紧缺专业的60个岗位，从而提升干部队伍结构。

地方政府诚意引才，自然会受到人才的青睐。

3、城市本身具有吸引力

深圳市和杭州市，分别是“珠三角”、“长三角”这两个经济增长区的热点城市，两座城市都已经跻身“万亿俱乐部”行列，发展前途光明，可以说本身就非常具有吸引力。

在基层工作也是一种择业，高层次人才去择业的原因有多重，比如有的看中杭州整体生活环境的，有的因为对象在余杭工作的，有的因为有从政意愿的，有的喜欢公务员稳定生活的，也有的老家在长三角周边省市的等等。再加上地方政府给予的优厚待遇，因此才会有那么多的高校人才源源不断涌入其中。

02 名校生的社会责任感

除了以上城市带来的吸引力之外，还有一个让他们自愿进入基层岗位的原因，那就是：高材生更具有社会责任心。

俗话说，能力越大责任越大，这些高校毕业生未来都将是社会的栋梁。因而，他们也自愿承担起了服务百姓、造福社会的责任。

之前公司里有一位来自名校的硕士A在我们这里做暑期实习，当时他就读于国内知名高校，还有一年就毕业了。

在他实习最后一天的时候，按照惯例，我跟他进行了一番关于职业发展的谈话。

聊天的过程中，A说过这么一段话：“我家是大西北的，您看这是我在大学的时候利用暑假去做支教的照片，那里的孩子非常需要我们，但是通过支教我发现，当地基层政府是最需要我们的。当地其实是很有资源的，经济发展不起来，成为国家的贫困县，其实就是在于当地的人才匮乏。学成回去做基层的太少了，所以我回国就要去报考村官或地方公务员，从最基层做起。”

“服务于当地最需要帮助的老百姓，服务于地方经济发展，这种获得感是拿金钱无法衡量的。”

这些名校毕业的高材生，更敢于自我实现。

总的来说，高校毕业生从事基层岗位，不能说是“大材小用”，因为这是个人追求与城市规划的相辅相成。他们的加入，才能从整体上提高基层人员的素质。好的途径就是好的桥梁和纽带，徐州英才网为大家提供一个优质平台。