自愿加班、接受淘汰的“奋斗者协议”，到底在侮辱谁？

最近有网友爆料，某企业要求员工自愿签署《奋斗者自愿申请书》，做“公司奋斗者”。该文件要求“公司奋斗者”需自愿加班，放弃带薪休假，放弃加班费，自己能力不足时接受公司淘汰，并承诺不与公司产生法律纠纷。

而据该公司轧钢厂厂长王占熬表示：“作为公司员工，可能个人看法不一样，这是两厢情愿的，我觉得适合我、我认可的话，我可以签字，这个是自愿的。”

新闻一出，网友们纷纷表示惊诧：这么赤裸裸违反劳动法的事情也敢干，公司法务该开除了！

网友说>>>

网友@蘑菇不能在动物园散步 ： 没有华为的命得了华为的病。

网友@罗洛亚-Zero ： 这种都签明摆着让别人离职不想赔钱。

网友@爱学习的skyha：要求了还能自愿吗？害，太难了。

网友@Komorebixixtx：我要能这样为公司奋斗…我自己都开公司了。

网友@顺势交易：说是自愿，你懂的！ 如果不签，在公司还受待见吗？ 只有两个选择: 一是所谓自愿签，二是自愿走人。你说呢？

小编说>>>

首先，需要肯定的一点是，本身有违法律条例的合约，不具有法律约束力。因此，即使员工自愿与公司签订了这份《奋斗者自愿申请书》也是没有用的，反过来，员工可以以此去申请劳动仲裁。

很多公司无视《劳动法》，变着法的逃避企业责任，以为逼迫员工“自愿”签合同就摆脱了关系，殊不知早已经在违法的边缘了。

自愿加班、接受淘汰的“奋斗者协议”不过是企业主的遮羞布，以“奋斗”的名义去压榨员工的剩余价值。但他们却从未考虑过，如今的劳动者有了更多的选择，法律意识更强，企业的违法行为不再会被纵容。不把员工当人看，最终也只会走上绝路。找工作上徐州英才网免费提供全面徐州招聘信息:销售,客服,餐饮,IT,金融等1000+行业徐州人才