CEO爱看的简历应该怎么写

对于在职场中求职的小伙伴来说，简历可以说是我们最熟悉的东西了。因为每天我们都要拿着简历去应聘工作。但是你是否发现我们投递出那么多的简历都如石沉大海渺无音讯。简历没音信就更不用说参见面试的事情了。那么我们一直的失败是否考虑过原因呢？在我们制作简历的时候需要注意什么呢？要知道对于公司的BOSS来说，他们一天看到的简历都是很多的，只有抓住BOSS的眼球我们的简历才能在众多的简历中脱颖而出。那么BOSS爱看的简历应该怎么写呢？

第一点，排版阅读舒适。

大家都知道简历就是介绍自己的个人的信息和能力的文件，为的就是要公司的BOSS了解自己，这样我们才能得到BOSS的认可并进入公司工作。要想让BOSS了解我们，我们的简历的排版就要做好。简历的时间轴清晰，列点详细，每段话最好不要超过两行，其次是在简历中要多用数字表述，可以选用项目权限+结果+目标的完成率+亮点的格式。比如，我们在负责6.18推广的时候，带来10万+进店UV，销售额100万，目标达成率150%，搜索出爆款引流的产品。项目权限主要就是指你自己属于这项活动的决策者还是参与者。采用这样正确格式，就显得不那么啰嗦，给人阅读带来舒适感。好的途径就是好的桥梁和纽带，徐州英才网为大家提供一个优质平台。

第二点，经历紧紧围绕自己应聘的岗位。

自己所具有的技能和素质，要针对我们所应聘的岗位有所取舍。因为面试官只会看他想看到的信息，你罗列的自己在这个岗位上多余的技能反而造成了简历文字的啰嗦。

第三点，有客观具体的自我评价。

对于自我评价这一块。我们就不要再写“认真负责，吃苦耐劳”这样的语句了，这样的空话面试官一天看到的可能不下一百遍。对内容策划有3年负责经验，有5年带10人以上团队经验，这样的内容对面试官来说更为重要。