招聘流程详解，笔试面试注意事项一览

最近两天各省份中国移动社招都陆续发出了公告，想要进国企的小伙伴把握好这次机会哦~

这次小编给大家带来的是重庆中国移动的社会招聘信息，为大家详细介绍一下中国移动的招聘流程和笔面试注意事项。希望能够帮助到大家~

一、招聘流程

1、简历提交

有意者于6月30日前投递简历(6月15日前投递可进入首批简历评估) 进行线上报名，每位应聘者只能投递一份简历，且提交简历后不可修改，请您对个人的专业背景及工作经验进行合理评价后慎重投递。

2、笔试面试

首先分批进行简历评估(其中部分职位还将采取电话沟通的方式，所以手机不要欠费)， 此后根据评估结果邀请部分应聘者参与在线笔试测评和面试沟通。面试通知将通过短信或电话的方式发布。

在面试前准备好如下资料：电子版个人简历、各类证书的扫描件(身份证、最高全日制学历毕业证、学位证)、其它可以证明您个人能力或工作业绩的相关材料。

3、体检阶段

通过手机短信的方式通知相关人员参加体检。

4、录用阶段

通过以上各个环节并符合公司要求的应聘者，将会通过电子邮件发送录用通知。

二、注意事项

中国移动招聘流程的各个环节，都可能会通过短信、电话或电子邮件等多种方式进行联系，请在简历中写明准确、稳定的联系方式和邮箱地址，并保持联系方式的畅通。

三、基本条件

学历要求：具有国家承认的全国普通高等统招全日制大学本科及以上学历，且具备相关学位证书;国(境)外院校毕业的需取得国家教育部认可的同等学历，并提供教育部出具的学历证明书。

年龄要求：原则上 32 岁以下(1988年5月30日后出生)。

工作经验：原则上工作满 2 年;有大型企业相关工作经验者优先。

其它要求：符合专业背景、项目经验等其它与招聘岗位相关的基本要求。

四、其他事宜

笔试测评和面试沟通将采用远程方式，具体通知另行发布，请确保联系方式准确，并保持手机畅通。好的途径就是好的桥梁和纽带，徐州英才网为大家提供一个优质平台。