简历上面注意这一点，会帮你提高面试通过率

说到面试，就不得不说每个求职者的敲门砖——简历。很简单的说，简历可以说是求职者的广告，简历的好差可以在很大程度上面决定着面试通过率。

1、要重视简历的外观表达

我们在网上找到很多不同的简历模板，因此，求职者在制作简历的时候就可以直接引用网上的模板。需要注意的是，选择的模板需要更岗位的行为特性对应。

总之，选对了模板，就会让HR觉得你更适合这个岗位。

2、多谈经历，少提成就，避免“自嗨”

在描述自己过往的工作经历的时候，尽量不要夸大其词或者过多的表扬自己，这种现象反而会引起HR的反感。找工作上徐州英才网免费提供全面徐州招聘信息:销售,客服,餐饮,IT,金融等1000+行业徐州人才

因此，在简历上面多讲自己过往做过的有代表性的项目以及事件，以及自己战胜工作困难的经历。这样对事情进行描述，不会让人感觉到自己对人的主动评价引起的反感。

3、注意简历的结构

很多求职者的简历可以说是一个记录本，从工作到现在的经历会注意描述。

其实，HR在阅读简历的时候，都会有点烦感，特别是在长时间翻阅后，因此，想要做一份脱颖而出的简历，就必须要注意简历的结构，在结构布置方面注重一些小因素，做到你的简历就最有魅力的地步。

面对一些即将要进入职场的小白，如果你想要找到好的工作，就需要立即行动，制作一份优秀的简历，可以帮你提高面试的通过率。