韩国立法禁止职场欺凌。7月16日，据韩媒报道，韩国修订了其《劳动基准法》，对职场欺凌行为加以规定。
据韩国国际广播电台报道，韩国《劳动基准法》也称为《禁止职场欺凌法》，从16日起正式施行。《禁止职场欺凌法》明文规定，用人单位或员工利用其在公司内的地位或关系，超出工作范畴，给予其他员工身体、精神和情绪上的痛苦，或导致工作环境恶化的行为属欺凌行为。
根据这项法律，像下班后给下属发工作指示、让女职员跑腿泡咖啡、向员工劝酒等行为被列入职场欺凌之类的行为，都将成为违法行为。员工需要实名举报欺凌行为，若公司迫使举报人辞职或变相惩罚，最高可判3年监禁并处罚金。
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董 宝山
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