按时间归档：2021年7月29日

1、如何理解“数字化” “数字化”这三个字很火，要理解数字化，数字化转型，数字化升级，核心要理解数字化的反面是什么。 以前听过一个段子： 阿里投资的一些初创企业，总喜欢派一些经验丰…

1、培训前，测评与调研 所有的培训都是针对员工和公司设计的，在培训前，需要先对人才进行专业的测评，一般从人才成长潜力、专业掌握度、学习态度等几个方面来评估。 然后，需要了解公司对受…

1、数字化学习设计，成为高级培训管理岗必备的技能 企业也逐渐意识到，数字化学习不是随便搞一下就有效果，就如当年的电商发展一样，这是一种全新的生态、全新的玩法。虽然学习的本质就如商品…

1、规划数据分析思路 有了指标体系后，我们就知道我们需要关注哪些数据，并且需要数据分析的哪些功能来帮助用户，比如企业想知道员工开始自主学习和自主学习知识面的转化与拓展情况，这就是一…

1、运用多种宣传渠道和宣传形式，引发关注 (1)通过用户活跃度高的渠道传递信息 在拉新阶段，运营人员需要捉住用户的心理进行渠道的选择。人们往往对大部分人做的事、权威的人做的事更信赖…

1、周期性的主题活动刺激用户主动性 增加用户的留存率，关键是要让用户从被动变为主动。在在线培训平台刚开始运营时，在线学习平台上的用户大部分是被宣传吸引来的，被动性较大，他们对学习平…

1、5G带来的网速变化 相比于3G和4G,5G的速度可谓快到了一种极致。经过专家们的测试，5G的传输速度可达到现有4G网络的100倍，最高可达到800Gbps，相当于1秒钟可以下载…

1、不只是依托数字技术，还要结合学习技术 当前，数字化技术正以前所未有的速度向前发展，对我们的工作和生活产生了持续而深远的影响。对学习者来说，数字化可以让我们体验更加便捷友好的学习…

1、提供个性化的学习支持 大数据、VR、人工智能等新技术的诞生和发展，让“个性化”渗透到了我们日常和娱乐生活的各个方面。在企业的学习培训中，“个性化”同样是员工们最需要、最希望的培…

1、学习资源形式更丰富 相对于文本，人类大脑更善于分析、处理视觉图像，因而近年来的学习资源愈发多地得到了可视化。借助数字化技术，可以将拟传递的信息进行广泛而深入的可视化处理，从而帮…