按时间归档：2021年7月30日

如果说学习的本质是改变的话，首先要解决员工改变意愿的问题，就是他们“为什么要学习”，这也是数字化学习方式遇到的挑战。 静态的学习资源无法得到员工的主动青睐，纯粹的靠外在刺激手段，比…

1、体系化：站在知识管理高度规划企业学习 企业在线学习平台内容建设需要把握的第一个重点是体系化。要体系化，就需要站在企业知识管理的高度规划企业在线学习平台内容。 知识管理就是对企业…

外购阶段 外购阶段是指学习平台建设初期，企业线上学习课程内容主要是外购成熟的线上通用课程。这个做法的问题在于，学习内容是通用课程，对企业个性化问题的针对性不强。再有，知识付费潮流下…

企业数字化学习平台初期，对于资源的配置，建议按照如下步骤进行开展： 1、做好资源规划 这里包括长远规划和近期规划数字化学习。 长远规划 一是可以基于岗位的能力模型和学习路径图进行资…

受疫情影响，许多培训机构更是将线下课转成线上，大量学习资源「忽如一夜春风来，千树万树梨花开」。如今的企业学习不是无课可选，而是课太多，选择困难。 就「质」而言，学员和企业也意识到，…

随着数字技术的迅猛发展，学习方式会越来越多元化，而它们终将服务于企业学习的本质需求——提升组织绩效，助推企业战略实现。在此背景下，我们看数字化学习方式的应用场景主要体现在以下三个方…

1、运用多种宣传渠道和宣传形式，引发关注 (1)通过用户活跃度高的渠道传递信息 在拉新阶段，运营人员需要捉住用户的心理进行渠道的选择。人们往往对大部分人做的事、权威的人做的事更信赖…

数字化学习平台的内容开发出来后，如何“卖”出去呢?参考大量的营销案例后，项目组设计出一套产品运营流程。在产品发布和运营推广环节，一定要充分调动起C端和B端的积极性、参与感。 眼脑心…

1、企业学习资源的集聚 能迅速提升员工能力的学习资源，更多是来自内部的专业技能和知识，还有从经验实践转化而来的案例。企业可以通过知识萃取，将这些学习资源聚集到一个平台上面来。知识萃…

1、首先发展社会化学习 制定社会化、协作性的学习策略，在合适的情况下，首推社会化学习(其适用性可能超乎预计)。众所周知，通过社交与合作来学习是非常有效的，这是人们在工作中最习以为常…