IT公司都不喜欢招培训班出来的学生？

码农星球也是IT培训学校,每年也为企业输送了不少的IT人才。码农君将通过我们自有毕业学员的实际情况,来谈谈我们的看法,希望对有需要的同学有帮助。
学员的技术水平和岗位的能力不对等。企业在招聘人才的时候,主要通过应聘者的简历、面试表现来筛选人才,而部分培训机构正好利用了这一点,不把精力放在教学质量的打磨上,而是通过包装学员简历获得面试资格,通过训练面试技巧来迷惑面试官获得岗面试晋级,但是当学员真正入职后,发现很多工作都不会,和面试时的表现差距太大,但是给的待遇却是根据面试的结果来的,企业就会觉得不划算,付出的成本太高,遇到这样的应聘者次数多了,逐渐就对培训班毕业的学生产生了怀疑,甚至拒绝。学历造假。很多企业对应聘者有明确的学历要求,但是,培训班毕业的部分学生为了获得这一工作机会,就虚假学历,到成为正式员工后,企业背掉发现该员工提供的学历和实际学历不符,认为该员工违法了公平诚信原则和企业价值观,于是就会开除该员工。对企业来说,花了那么大的时间成本来招人,最后却被欺骗,企业是无法容忍的,遇到的这类情况多了,也对培训班毕业生产生了怀疑,甚至排斥。当然,不是所有的企业都排斥培训机构毕业的学生,只是不违反上面两项,企业还是很欢迎的,对企业来说,招一个合适的人也不容易,如果你能力真的不错,没有虚假,照样有机会。分享一个码农星球毕业班的学生,见下图:
这位同学是普通本科,和你们大部分人一样,零基础学的,班里中上等水平,北京就业,没有虚假照样有工作机会。
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把提升能力放在第一位,这也是码农星球做培训一直坚持的原则,让学生把能力学到位了,就业只是水到渠成的事情。2.少抱怨,多学习,抱怨不会让你变得更好,努力才会,要相信金子总会发光。不要学历造假,学历不够,那么就想办法提升学历,大专的话,成考一个本科,也不是很难。4.参加培训,就全力以赴学习,能多拼就多拼,不要三天打鱼两天晒网,凡是最后就业很好的,都是最努力的那一批人,这是我们统计出的数据。
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