职场上如何做到人见人爱，花见花开

谁都想有一个好的人脉圈子，孤独时有朋友陪；烦恼时有人开解；困难时有人帮助；受伤时有人安抚。但在现实生活中，要想实现 这个美好的愿望，就必须学会处理好人与人之间的关系。随着年龄的增长，人们之间的关系不再单一，为了能更好的在职场上生存，几乎人人都戴上了假的面具。在职场上，人们如何处理好与同事的关系，一直就是职场混日子人关心的焦点话题。

第一步 不断展示自我

在生活中，我们经常会听到“是金子不管在哪里总会发光的”，这其实是对自己能力被埋没的抱怨，也是被动地等待机会自己来敲门！实际上，金子自己不会发光，要想金子发光，除了提升自我能力外，我们还必须学会抓住机会，展示自我。因为你不说，没有会知道你是金了！利用各种渠道，主动展示自己的人际关系。也可以利用项目，麦肯基利用网络在项目中寻找自己的合伙人。可以参加一起外部活动，建立个人的团体，主动出击搭建展示自我魅力的平台。虽然我们中国人都比较含蓄，主张不管在任何场合都不张扬，要内敛谦虚。因为在现实生活中，人们往往只会了解你展示出来的东西。你没展示出来的，其实就等于不存在。

第二步 建立关系、影响力

影响力其实就是一种人际交往中独特的个人魅力。它说白了就是一种无形的力量，能够悄无声息地改变他人的行动、态度和信念。有一个大学教授，他在人际关系的课上讲到，未来公司要求人人都应该成为网红，为什么要成为网红呢？因为网红有影响力。如果你是技术人员，也可以建立技术网络，在自己所在的领域中的影响力。要积极主动地建立自己的人际关系。如何提升自己的影响力？这就要求我们工花费时间和精力，打造属于自己的可靠的人脉圈。例如，你可以主动地组织一些聚会，建立自己与他人的交流沟通平台，帮助他人，提升自我价值。

第三步 维持过程

其实这就是互惠定律，你来我往，人情互惠，贯穿着人际关系的整个过程，也是人际关系的核心秘密。现在很多公司就是利用这个定律来打造自己的人才库。樊登大家都知道吧！他说他每年都会收到腾讯寄给自己的明信片，或小礼物，就是因为腾讯把他放到了自己的人才名单库里。而腾讯每年把维持关系也当成自己公司发展中最常规的事情。

第四步 找到志同道合的人

职场上，想要人喜欢你，简单4步骤，学会了职场混得如鱼得水人与人之间的交往，最让人羡慕的就是莫逆之交。每个人都希望别人理解自己，这就需要你明白钥匙理论，知道交往贵在交心，真心才能引发共鸣。这样我们才能从很多人中找到志同道合的人，也就会给自己增加创业成功的机会。更多内容招聘信息请关注：徐州招聘