找份工作还要抵押房产，真·当代卖身契？

前几日，经典饮品公司椰树集团发了一则招聘公告，因为太过奇葩而成功进入网友的视野。

这份招聘公告表明：“椰树培养职业经理学校”公开招聘职业经理，待遇优厚。总经理有百万年薪、有别墅奖、有分红股奖、有海景房奖；副总经理年薪是总经理的20-80%，奖励分红股奖、海景房和别墅。

其中，招聘条件提到：需承诺终身在“椰树”服务——写承诺书，承诺以房产作抵押，离开“椰树”以房产偿还；承诺做到“两不”——“忠诚不谋私，顾事业不顾家”。

椰树集团解释，要求以房产作抵押，是防止将“椰树”作为跳板、作为“镀金”、学到经验后跳槽。

果不其然，这则赤裸裸违反了劳动法、更是大胆触犯了员工利益的招聘广告引来了诸多网友的批评：

网友@是孟亦田 ： 这种公司恐怕连法务部门都没有，否则制定这种招聘条款简直是奇葩，这种企业要是能长久生存才是社会的悲哀吧[疑问][疑问][疑问]。

网友@别吻我臭流氓 ： 要想办法怎么留住人才，而不是威胁离开就要处罚。这样的企业做不大，也不会有人想去。

网友@富在买房 ： 椰树集团的招聘，这是赤裸裸的挑战劳动法。

网友@果果的B面：顾事业不顾家，口号真的响。

网友@文待续·：很不理解该集团法律顾问和人事部经理和相关人员的职业素养，这招聘信息贻笑大方不说且违法，不敢想象什么人才能研究确定下这么“奇葩”的招聘内容

最引人争议的一点是：房子是公司给的，如果员工离职了，公司有权利收回吗？

实际上，除非当时分房是附有条件的：如：签过协议，还要为公司工作一定时间，那么时间未到，员工要支付一定违约金，或条约里有房屋收回这一条款，可收回房屋。否则分房不用还给公司。

在椰树集团，“承诺终身服务”、“入职分房子，离职还房子”虽然是一个愿打一个愿挨，但依然挑战了劳动法的底线，赤裸裸侵犯了劳动者的权益。

更令人瞠目的是，椰树集团鼓励员工“忠诚不谋私，顾事业不顾家”。这样堪比封建社会奴隶主的企业口号，无疑是反人性的，更体现了企业的狂妄。

找份工作还要抵押房产、终身服务、抛家弃子？椰树集团是时候反思一下企业的管理思路了。好的途径就是好的桥梁和纽带，徐州英才网为大家提供一个优质平台。