求职中应该注意哪些?小心面试栽在这些细节上

面试时,一些求职者会由于某些不拘小节的不良习惯而破坏了形象,使面试的效果大打折扣,导致求职失败。面试过程中应该注意哪些小细节呢?应聘者们听听资深人力资源师怎么说。

忌握手无力、靠主试者过近

面试时,与主试者握手应恰如其分地轻轻一握,不要被动握手,给对方一种精力不足、身体虚弱之感。落座后应与对方保持合适的距离,否则双方都会有压迫感。

忌坐立不安、举止失当

面试时不能做小动作,如抖腿、频频改变坐姿,更不能嚼口香糖、抽烟。主试者可能示意你抽烟,但最好谢绝他的好意。主试者的“宽宏大量”是暴露应聘者弱点的最佳武器之一,在整个面试过程中,注意不要让自己的小毛病浮出水面。

忌言语离题

有的求职者讲话不分场合,不看对象,切勿聊和面试问题无关的话题,说得越多,有可能错的越多。

忌说得太急

言谈中迫不及待想得到这份工作,急着回答自己没听清或没有理解透彻的的问题……这些都是面试中常见的错误。正确的做法是,面试官提出问题后,可停顿3秒至5秒,一方面考虑如何回答,同时也让面试官感受到你的回答是经过认真思考的。

忌提问幼稚

在向考官提问时,要考虑自己提的问题是否有价值或者主考官已经回答过或解释过。千万别提一些很幼稚的问题,如:“办公室有空调吗?”“公司提供午餐吗?”

忌被审问般的面试

面试是一种机会平等的面谈,不要过多理会主试者的态度。一开始就与你谈笑风生的主试者几乎是没有的,多数人的表情是严肃的。但应聘者还是应该把自己解放出来,不卑不亢会是一种很好的面试态度。徐州英才网提供徐州最新招聘信息,每日更新最新徐州人才招聘信息,找工作上徐州英才网

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