在家办公遇害身亡，为什么不能判定为工伤？

目前大庆人社局工伤科已经受理了柴某工伤申请一事，但对于能否认定成功，网友却表示不乐观。

在家办公遇害身亡，为什么不能判定为工伤？

律师解答  根据已经披露的案件详情来看，柴某的情况不属于工伤。

《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的, 应当认定为工伤：

(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四) 患职业病的；

(五) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、车事故伤害的；

(七) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

在本案中，如果能认定为工伤，那么依据的就是《工伤保险条例》第14条的第3款”(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”。

而“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”包括2层含义:

1、职工因履行工作职责，使某些人的不合理的或违法的目的没有达到，这些人出于报复而对该职工进行的暴力人身伤害；

2、在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到的意外伤害，例如地震、厂区失火、车间房屋倒塌以及由于单位其他设施不安全而造成的伤害等。

但根据案情描述，凶手行凶的原因与被害人的工作无关，属于随机杀人。因此，即使把家扩大化理解为工作场所，也无法认定为“履行工作职责受到暴力意外伤害”，不能算作工伤。

综上，在家办公遇害身亡，只要无法证明意外是因职务纠纷而产生的，那么就不能判定为工伤。徐州英才网小编提醒时刻注意安全