离职后，你还会和之前领导工作吗？

很多职场的人都应该有经历过离职，很少有人从一而终的就在一个公司上班过、而离职原因有很多，有公司上的问题，也有来自自己的问题，但是无论怎么说，只要离职之后，你不用再去前公司上班，基本上就与前公司没什么干系了。徐州英才网小编认为只是有时候你和之前的同事、领导等相处得比较好，所以还一直保留着他们的联系方式，偶尔和他们打打招呼，聊一些最近发生的趣事也是比较常见的事情。

但是，有些人却不是这样的，他们在前公司离职之后，一般就是没怎么和前公司里的人来往了，联系方式也都删掉了，他们觉得这样就省掉了很多的麻烦，他们尤其在对于之前领导的联系上，能不联系就尽量不去联系。

那么，为什么离职后，不要再和之前的领导来往了呢？有4个过来人说了实话，听听看他们说了哪些点才能让他们有如此的决定。

1、离职后和领导沟通尴尬

无论是我们离职还是公司里人事部门的人通知我们已经被辞退了，这些都是需要和领导来进行沟通的。当你在前公司待的这段时间当中，你的领导作为你的管理者，在工作上肯定是会尽心尽力地帮助你。那么，如果你是离职的话肯定就会挽留你，说一些比较好听的话。但是你去意已决，就拒绝了他的好意，那么当你离职申请通过后，离开了公司，在之后这段时间中，再和前领导有什么沟通其实是非常尴尬的一件事情。

毕竟大多数离职的人有这样一个心理，要是同事和领导在公司里帮助你挺多的时候，那么他们心里就会有一种歉意的情绪，当你离职后，就不怎么好意思去和他们打招呼、聊天之类的，也没什么太多的话题可聊。与其这样还不如不要和前公司的领导来往，这样对自己，对前领导，也省去了很多的尴尬氛围。

2、对你的职场生涯没用处

为何说对你的职业生涯没用处呢？其实这种情况还是要分人的，有一些领导对待自己的下属很好，当你和他说明离职原因后，他并不是太过计较，对你之后的工作行程也比较的关心，还会给你介绍他朋友公司之类的让你去面试，真的可以说是一个好领导的。

但是大多数领导都是比较在意的，他得知你离职之后，开始还会挽留你，当你还是拒绝他的时候，他对你的态度就没之前那么好了，在你让他在离职申请表中签字的时候也是一副冷冰冰的样子。那么，对于这样前领导来说，他们不会再去在意你之后的职业规划要怎么走，你在离开公司的那一刻你在他的心里就是无关紧要的人了。那么，这样的领导你就无需多和他有联系了，毕竟之后你职场要是什么事情想要找他帮忙，他多半也是不愿意的。

3.无利不起早

前领导联系你，多半不会是想和你叙叙旧，喝喝茶，所谓无利不起早，你在领导眼里，不过就是通讯录里一行数字，到了有用的时候自然要用你，肯定有事要你办或者利用，利用下你的剩余价值，这个时候碍于之前的关系，作为曾经低一级受照顾的你，领导卖惨的时候你是很难拒绝的，所以这个时候多数人只能硬着头皮帮前领导办事，费心费力最好也只能得句回头请你吃饭。哪怕是这顿饭也是那种遥遥不期的饭，和领导保持联系，这样真的值得吗？不见得吧，所以你所谓的资源互相利用也不过是你被利用罢了。那保持联系的意义何在呢？