清北毕业生争相应聘街道办,高学历人才都怎么了?

高材生求职

高材生入职基层岗位算大材小用吗?

最近网上有一则新闻,说哈佛大学生物物理专业博士、南京大学物理学院副教授罗林姣,转岗到深圳市南山区桃源街道办任副主任、街区建设部部长。

无独有偶,近期浙江杭州余杭区招录公示名单里,全是来自清华北大的毕业生,其中有8个岗位是街道办。

高材生就职街道办,到底有什么吸引力?

01 地方政府诚意引才

1、国家实力增强

在以往,清华大学毕业生多会选择出国留学,未来也就留在国外生活了。但是现在,越来越多的清华学生本硕毕业之后不再把视线投向海外,而是转向了国内,结合自身职业生涯的考量,做出自己的选择。

他们对国内的发展充满信心,正说明我国的实力在增强。这是我们国家通过自己的实力在国家层面做出“留人”的力证。

2、地方政府诚意引才

新闻提到的城市,一个是深圳市,一个是杭州市,两座城市本身经济发展十分有活力,又对人才招引十分重视。

比如深圳市2016年推出的“苗圃计划”,意在结合深圳主要产业发展趋势,从长期、中期、近期三个层面,有针对性地培养引进紧缺专业干部,并优化队伍年龄、来源等结构。

为了引进人才,深圳市相关部门赴北京、上海、武汉等地,到60余所重点高校宣传推介、送考上门,为各地学子参加公务员考试提供便利。深圳拿出十足诚意,延揽全国人才。

再比如2017年,杭州余杭区委组织部主动前往清华、北大等重点高校去推介,当时的反响超乎预料。近年来,余杭区不仅面向清华北大招贤纳士,每年也面向国内外其他高校招聘优秀人才。2020年5月份余杭区面向全国‘双一流’高校和世界百强名校的高层次紧缺专业人才,共推出13类紧缺专业的60个岗位,从而提升干部队伍结构。

地方政府诚意引才,自然会受到人才的青睐。

3、城市本身具有吸引力

深圳市和杭州市,分别是“珠三角”、“长三角”这两个经济增长区的热点城市,两座城市都已经跻身“万亿俱乐部”行列,发展前途光明,可以说本身就非常具有吸引力。

在基层工作也是一种择业,高层次人才去择业的原因有多重,比如有的看中杭州整体生活环境的,有的因为对象在余杭工作的,有的因为有从政意愿的,有的喜欢公务员稳定生活的,也有的老家在长三角周边省市的等等。再加上地方政府给予的优厚待遇,因此才会有那么多的高校人才源源不断涌入其中。

02 名校生的社会责任感

除了以上城市带来的吸引力之外,还有一个让他们自愿进入基层岗位的原因,那就是:高材生更具有社会责任心。

俗话说,能力越大责任越大,这些高校毕业生未来都将是社会的栋梁。因而,他们也自愿承担起了服务百姓、造福社会的责任。

之前公司里有一位来自名校的硕士A在我们这里做暑期实习,当时他就读于国内知名高校,还有一年就毕业了。

在他实习最后一天的时候,按照惯例,我跟他进行了一番关于职业发展的谈话。

聊天的过程中,A说过这么一段话:“我家是大西北的,您看这是我在大学的时候利用暑假去做支教的照片,那里的孩子非常需要我们,但是通过支教我发现,当地基层政府是最需要我们的。当地其实是很有资源的,经济发展不起来,成为国家的贫困县,其实就是在于当地的人才匮乏。学成回去做基层的太少了,所以我回国就要去报考村官或地方公务员,从最基层做起。”

“服务于当地最需要帮助的老百姓,服务于地方经济发展,这种获得感是拿金钱无法衡量的。”

这些名校毕业的高材生,更敢于自我实现。

总的来说,高校毕业生从事基层岗位,不能说是“大材小用”,因为这是个人追求与城市规划的相辅相成。他们的加入,才能从整体上提高基层人员的素质。好的途径就是好的桥梁和纽带,徐州英才网为大家提供一个优质平台。

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