节日礼物、补充保险……员工最期待的福利是什么？

今天在豆瓣上看到一则帖子，讨论公司的七夕福利。

网友@怎么成为富婆：“发了个整理近两个月需求更新文档的任务，头秃。”

网友@智障请闭嘴：“女生人手一支玫瑰，男生一人一瓶定制的有自己名字的可乐。”

网友@未至：“一天可调休的假期。”

网友@橙子没有皮：“发了通知。”

比起“照常加班”的戏谑，更多的网友表示：“什么都没有收到”。

看来我们公司的福利还是可以的，至少我还收到了公司发的玫瑰花和巧克力。

01 员工最喜欢的福利是什么？

根据一份调查显示，对于员工来说，最受欢迎的工作福利是“年度体检”，其次是“员工补充医疗保障”。

而各种节日的小礼品则显得不是那么必要。

根据这份调查我们可以看出来，员工最期待的福利就是人身健康保障类的福利，虽然不能拿在手里，但却能给员工带来安全感。

徐州英才网小编认为发放节日礼物除了节日的仪式感之外，还能直观体现公司对员工的关怀，所以排名也比较高。

而那些健身补助、购车贷款、内部折扣等福利，则可有可无了。

02 福利的意义是什么？

对于员工来说，什么才是最好的福利？

以往我们以为拿到手里的物质福利才算得上福利，比如手机、家电、生活用品，但这份调查颠覆了我们的观念。真正有价值的福利，是对员工的健康保障。

在看病难看病贵的如今，企业愿意提供补充医疗保险，无疑能够降低个人的风险负担。

并且，这类福利不以“运气”、“职位”、“付出”为条件，是所有员工都可以享受的福利。

真正从身体上去关怀员工的福利，关怀到每一个员工的福利，才能算是好福利。