今天的中国市场变化太大了,昨天的英雄,今天可能就成为了失败者。中国的企业外部环境是多变的。在这种情况下,一个企业想要经营良好,没有多变的机制或者更准确说,具备灵活的应对机制,恐怕是很难持久的。进一步讲,由于企业经营机制多变,那就要求企业具备动态调整的能力,这种能力从企业实际来讲,就是:组织结构多变、权责多变(也是权责不清的一个原因)、人员多变、流程多变等等。
有人讲:唯一不变的真理就是变化。
这就导致传统通用的ERP系统成为明日黄花,其通用模式跟不上企业变化的步伐。
关于ERP需定制的总结概括
一、任何一种ERP软件都有其适用范围,至少到目前为止,还没有一个软件可以成为放之四海而皆准的通用软件。即使,某些声称自己是通用软件的公司也不行。
二、任何一种ERP软件都是建立在一种管理思想或者管理结构上的。我们知道,管理本无定法,也没有优劣之分,主要看其是否能够解决问题。软件不过是这些思想的一种体现形式,同样也摆脱不了这个约束。
三、实施ERP不是目的,ERP只是一个系统工具。这几乎已成共识。我们试图用一个系统思考的办法来解决企业各部门之间的协调与资源共享,以达到企业整体经营绩效的目的。
四、多数情况下,ERP都有个在实际运用中进行二次开发的问题。如果说,实际ERP表现有好、坏之分的话,主要还是看软件公司二次开发的能力。
其实,对于传统的ERP软件开发的公司来讲,他是不希望你变来变去的,一是软件设计师在模块规划时很难协调,二是二次开发可能因为多变而成了多次开发,软件公司也受不了。有的软件公司为逃避这种责任,干脆把源代码交给企业,由企业去自行修订。可是,有多少企业有这样的强大开发能力呢?
事实上,个性化定制开发ERP系统已成趋势,但传统开发模式明显不能满足善变的企业,那定制开发ERP系统究竟路在何方呢?一边是需求不断变化的客户,一边是繁重大量代码改写工作。ERP定制技术升级势在必行。
平台开发ERP系统,零代码积木式搭建民心所向
ERP开发商各出奇招,希望能在ERP定制新趋势中博得一席之地。其中星城软件的表现较为突出,凭借多年20多年经验累积开发了一个平台——顿表,该平台可任意搭建各行各业的管理系统,所有软件功能可通过零代码搭积木方式在线实时调整,边用边改,即改即用,紧随企业变化。所有管理软件功能都可以在标准功能基础上通过零代码配置方式进行修改、添加新功能,或者通过编程方式进行扩展、外部对接。顿表可帮助企业以零代码配置方式,低成本、快速地拥有专属于自己的个性化ERP系统.
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